没有劳动合同可以补缴公积金吗

更新时间：2024-03-20 10:33:46

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没有劳动合同可以补缴公积金吗

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赖启徇律师
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公积金的缴纳与劳动合同没有直接关系，即使没有签订劳动合同，只要员工与公司存在劳动关系，公司就应当为员工缴纳公积金。如果公司未为员工缴纳公积金，员工可以向公积金管理中心举报，并要求公司补缴。

2024.03.19 16:21:21

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镇平律师
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只有社保缴纳凭证和工资流水，没有劳动合同可以申请补缴住房公积金的哟，理论上来说是可以的

2024.03.20 09:28:18

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余联刚律师
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您好，如果有明确的工资流水、社保记录等证据也可以补缴公积金。

2024.03.19 16:29:20

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。可以的。

2024.03.20 10:33:46

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刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

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你好，劳动合同的问题可以帮你处理

2024.03.19 16:27:10

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刘斌律师
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你好！没有劳动合同可以补缴公积金

2024.03.19 17:21:38

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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没有劳动合同可以补缴公积金吗

2024.03.19 16:19:25

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广东深腾律师
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你好，构成违法解除劳动关系

2024.03.19 16:29:02

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温海宽律师
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可以要求公司来补交公积金的

2024.03.19 17:14:43

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陈儒敏律师
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你好，可以解决，可以处理

2024.03.19 16:18:38

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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方便具体沟通一下细节问题

2024.03.19 16:22:48

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姜锋律师
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你好，是可以补缴公积金的

2024.03.19 17:19:32

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合同工没有公积金，是因为公积金不是国家强制的，各单位视情况自主决定是否缴纳。
如果单位只是不给缴纳，可以找单位交涉或提请劳动仲裁。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。法律依据：《住房公积金管理条例》
第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第三十九条住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

2024.03.19 16:01:57

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公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题，要咨询公司人事部，如果面试时，公司明确说明缴纳公积金的，但实际没有办理公积金的，反映到劳动局解决。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。如果公司口头承诺给劳动者缴纳公积金，那在签订劳动合同时发现上面没有写劳动者也应该要及时提出来。
相关条例明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。
但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。法律依据：《住房公积金管理条例》
第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

2024.03.19 16:02:23

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

当然可以，只要证实双方有劳动关系即可。

2024.03.19 16:31:20

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