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基本工资、岗位工资、绩效工资在工资中的合理占比一般来说是种怎样
更新时间:2024-03-19 11:59:05
问题描述:
你好,请问基本工资、岗位工资、绩效工资在工
资中
的合理占比一般来说是种怎样
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您好,基本工资一般需要超过当地的最低工资标准,岗位工资和绩效工资可以适当安排
2024.03.19 11:58:20
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应以实际工资收入为计算基数
2024.03.19 11:58:40
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劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。
绩效工资与考核结果相关,根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额确定基数。法律依据:《劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2024.03.19 11:59:05
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