公司大部分搬迁，留守小部分，员工不想跟过去，公司按5天8小时上班，没加班费，是合法的吗

更新时间：2024-03-25 11:38:15

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赖启徇律师
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员工的工作时间不应超过每日8小时，每周40小时。超出这个范围的工作应被视为加班，员工应享有加班费。如果公司未支付加班费，员工有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付加班费。

2024.03.19 10:43:34

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刘智朗律师
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公司大部分搬迁，留守小部分，员工不想跟过去，公司按5天8小时上班，没加班费，是合法的吗

2024.03.19 11:42:50

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广东策勋律师
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公司大部分搬迁，留守小部分，员工不想跟过去，公司按5天8小时上班，没加班费，是合法的吗

2024.03.18 21:48:26

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镇平律师
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您好，员工可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金

2024.03.25 09:16:27

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信琅律师
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您好！5天8小时上班制本就是国家规定的上班时间，加班另算的

2024.03.19 09:04:08

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姜锋律师
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你好，公司按5天8小时上班，有事情做啊吗

2024.03.19 08:44:24

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韩慧静律师
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你的描述比较模糊，是否能讲的更清楚一点

2024.03.18 21:44:22

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刘帅律师
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你好，你这边是遇到经济纠纷了吗

2024.03.19 05:28:53

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广东才源律所律师
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您好，请问是搬跨市还是跨镇

2024.03.19 10:28:07

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卓文强律师
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可以走被迫离职申请，要求赔偿

2024.03.25 11:38:15

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刘斌律师
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你好！这个行为是不合法的

2024.03.19 08:17:18

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陈儒敏律师
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你好，可以解决，可以处理

2024.03.19 14:42:52

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可以申请劳动仲裁维权

2024.03.18 21:38:17

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找法网咨询顾问
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你好，可以向劳动局投诉

2024.03.18 21:38:39

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可以申请劳动仲裁

2024.03.18 21:38:43

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

从哪里搬迁到哪里呢请问

2024.03.18 22:40:00

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