公司为什么不愿意员工领失业险

更新时间：2024-03-19 10:29:29

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公司为什么不愿意员工领失业险

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四川宪恒律所律师
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公司可能认为员工领取失业险会对公司形象产生负面影响，让外界认为公司经营不善或员工不稳定。

2024.03.18 20:51:42

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周清智律师
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失业金领取的条件是劳动者非本人意愿失业,也就是单位解除劳动合同才能领取

2024.03.18 20:54:54

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或者跟单位协商一致解除劳动合同呢

2024.03.18 21:12:56
何元金律师
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你好，失业险建议到当地社保部门咨询。

2024.03.19 10:29:29

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有以下情况下不能享受失业保险待遇：
1、劳动者因本人意愿中断就业，主动辞职的；
2、不是被用人单位开除、除名和辞退的
3、解除劳动合同时没有《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形。
《失业保险条例》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条第一款至第四款规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的。法律依据：《失业保险条例》第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。

2024.03.18 20:34:08

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法律分析：根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024.03.18 20:34:24

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法律分析：对于公司对员工上的失业保险，是在劳动者与公司解除了劳动关系之后，才可以领取，并且还要求，劳动者与公司解除劳动合同并不是由劳动者提出，也就是说，不是劳动者自愿的解除劳动合同，并且失业保险已经缴纳满一年的时间，才可以领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024.03.18 20:34:42

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