你好！厂里要是被迫离职，可以要求当天结清工资吗？

更新时间：2024-03-18 16:15:03

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李迎律师
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你好！根据《劳动合同法》规定，如果厂方违反劳动法律规定导致员工被迫离职，员工有权要求当天结清工资。建议您及时与公司进行沟通，如果无法解决，可以考虑寻求法律援助或劳动仲裁等途径维护自身权益。希望对您有所帮助，如需进一步咨询，请随时与我们联系。

2024.03.18 09:41:44

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周于炜律师
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。

2024.03.17 19:00:27

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，可以要求当天结算并支付工资。

2024.03.17 19:21:57

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您好！要是要求，他们不同意，我们应该怎么办？

2024.03.17 20:07:59
马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075

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你好，你这边可以尝试和厂里面谈一谈

2024.03.17 21:53:22

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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你好，被迫离职是什么情况？

2024.03.18 16:15:03

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法律分析：可以。员工辞职，工厂应该在员工离职那天一次性结清工资。根据国家相关法律的规定，如果工厂不能一次结清工资的话，那么应该和员工协商确定的日期结清工资，不能够拖欠工资。
如果工厂有拖欠工资的情形的话，那么员工可以向劳动部门投诉或者直接起诉，要求工厂结清工资，还可以要求支付一定的赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.17 17:20:28

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法律分析：员工被工厂辞退可以要求当天支付工资的，我国法律规定，工资是在解除劳动合同时一次性结清的，如果单位是无故辞退劳动者的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

2024.03.17 17:20:39

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可以。员工辞职，工厂应该在员工离职那天一次性结清工资。根据国家相关法律的规定，如果工厂不能一次结清工资的话，那么应该和员工协商确定的日期结清工资，不能够拖欠工资。如果工厂有拖欠工资的情形的话，那么员工可以向劳动部门投诉或者直接起诉，要求工厂结清工资，还可以要求支付一定的赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.17 17:20:53

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