你好，试用期没有签合同离职了，工资应当当场结清吗？

更新时间：2023-05-28 10:54:06

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试用期未签合同辞职有权获得工资，并可要求用人单位支付经济补偿及未签合同的双倍工资。经济补偿的计算基于劳动者在单位的工作年限，每满一年应支付一个月的工资。若劳动者自动离职，视为违法解除劳动合同，需赔偿用人单位因此遭受的损失，但用人单位需承担证明损失的责任。此外，根据《劳动法》第四十六条规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并随经济发展逐步提高。国家对工资总量进行宏观调控。

2023.05.28 10:53:47

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一、试用期没有签合同辞职有工资吗

1、试用期没签合同辞职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资，可以向劳动保障部门投诉。

2、试用期没有签合同的处理办法：
- 自用工之日起超过一个月不满一年未与当事人订立书面劳动合同的，当事人可以按照法律规定要求支付双倍工资；
- 对于单位不依法签订劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.05.28 10:54:00

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1. 劳动者与用人单位未签订劳动合同的情况下，若劳动者辞职到期，用人单位必须结清所有工资。
2. 若用人单位未结清工资，劳动者可寻找与用人单位间的劳动关系证明资料。

2023.05.28 10:54:06

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