我这周一向公司邮件形式提出离职申请，和领导交谈过后又决定先下项目休息一个月再走公司别的项目。周四领导

更新时间：2024-03-17 21:45:55

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我这周一向公司邮件形式提出离职申请，和领导交谈过后又决定先下项目休息一个月再走公司别的项目。周四领导告知说既然非得下项目的话，他建议我直接走人

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2024.03.17 19:08:23

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离职的原因是什么？具体是什么情况？

2024.03.17 21:45:55

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法律分析：可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。
如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2024.03.17 17:01:57

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法律分析：可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。
如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.03.17 17:02:13

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劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。

2024.03.17 17:44:26

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