单位不出辞退文书如何取证

更新时间:2024-07-01 21:26
单位不出辞退文书如何取证
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答
单位不出辞退文书取证方式:劳动者只需要证明劳动者在该单位上过班即可,证据可以是劳动者的工作照、打卡记录、工资条、同事证明等。员工应及时向有关部门提出维权主张,主张之日为劳动争议发生之日。
法律依据

《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
单位口头辞退员工员工如何举证
当单位以口头形式辞退员工时,员工可以采取法律手段应对。可以选择向劳动监察部门投诉,促使相关部门快速介入处理。或者申请劳动仲裁,要求单位提供正式的证明文件并支付应
法拍房法院很久不出文书
你好,建议直接联系法院处理
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工如何取证
### 辞退员工的具体流程: 1. 由解除决定人(单位主管)递交解除申请书。 2. 人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批。 3. 通知所在部门及职工
公司辞退员工如何举证?
法律分析:变相辞退是指用人单位通过其他手段,如调岗降薪、增加工作量、克扣工资等,来迫使劳动者自行离职。劳动者面对变相辞退时,可以收集相关证据,如单位调岗降薪的书
公司不提供辞退证明,如何证明被辞退?
法律分析:被辞退后取得辞退证明有以下方式: 1. 工作交接单; 2. 离职证明; 3. 离职时的录音。
社保局不出法律文书
你好,债权债务合同纠纷
单位不出辞退文书要如何取证
单位不出辞退文书,劳动者只需证明在该单位工作过即可,证据形式包括工作照、打卡记录、工资条、同事证明等。具体操作步骤如下: 1. 劳动者可拒绝办理离职手续,若被
主讲律师
石亚军
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询