发生剐蹭事故全责公司还要追尾逼迫离职

更新时间：2024-03-21 14:36:42

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发生剐蹭事故全责公司还要追尾逼迫离职

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黄龙泉律师
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您好，这种情况，如果你开公司的车，在执行职务的过程中出现了事故，责任应该由公司承担，但是公司会私下里与你协商，让你自己承担一部分，但是公司不能以此逼迫你辞职，否则您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

2024.03.18 06:47:53

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涂利安律师
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您好，如果严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位是可以辞退的，但应当支付劳动报酬。

2024.03.18 09:49:19

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李琴律师
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您好，如果严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位是可以辞退的，但应当支付劳动报酬。

2024.03.21 14:36:42

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杨柯清律师
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交通事故先让交警定责，然后主张赔偿

2024.03.17 17:41:33

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张伟律师
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你好去劳动局劳动仲裁

2024.03.18 15:00:18

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王星然律师
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你签了离职证明了没有？

2024.03.19 11:07:46

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你好，请交警出具事故认定书，建议先与对方协商，要求赔偿；若无法协商一致，可以起诉要求赔偿

2024.03.17 16:44:32

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找法网咨询顾问
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法律分析：可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2024.03.17 16:44:33

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按照保险合同约定执行

2024.03.17 16:45:09

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