私人老板做工受伤老板不见面协商解决,欠的工资不给。厂名没有,一些基本劳保手续全无。想维权我该咋办

更新时间:2024-05-31 14:18:37
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私人老板做工受伤老板不见面协商解决,欠的工资不给。厂名没有,一些基本劳保手续全无。想维权我该咋办
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这种情况如果实在没有证据证明您跟老板之间存在劳动关系,那就走人身损害赔偿程序,可以考虑报警处理,要么在警方的调解下达成调解协议,要么把笔录做了,然后再去法院起诉。
    2024.05.27 07:43:58
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  • 杨帆律师
    服务地区:湖北-武汉 186-0719-2080
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    你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
    2024.05.31 14:18:37
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
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    你好,你這邊具體是什麼情況,可以先大概介紹下。
    2024.05.27 15:06:15
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  • 蓝鹏律所律师
    服务地区:湖北-武汉 155-2729-0787
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    你好,请问伤情如何,有没有签订劳动合同?
    2024.05.26 16:49:06
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您有相关资料或者证据能证明您的劳动关系吗
    2024.05.28 11:54:35
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 133-0710-0211
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    你好建议您通过法律途径维护合法权益
    2024.05.27 09:01:36
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  • 肖午铭律师
    服务地区:湖北-武汉 153-7700-6572
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    你好,尽量收集证据后起诉
    2024.05.27 10:35:27
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叶律师我想咨询一下关于员工受伤了,不想上班离职回家,老板不结完所以工资的,该怎么解决?
法律分析:劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径,第一是找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当对此依法处理,而劳动行政部门对此的调查应当在60个工
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老板拖欠工资几个月联系不上了,现在厂子也不开了,没欠条,我该怎么办才能要回工资
老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据
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几个私人员工的小工厂,我已经结账不做了,老板拖欠工资,一直推卸责任,各种借口都没有给。
私人老板拖欠工资,劳动者没有欠条的可以收集考勤表等证据到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 65
老板拖欠一年工资不给,理由是没钱,去劳动局让提供工资欠条,现在联系不上老板该怎么办?谢谢!
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工伤劳动仲裁怎么办?
工伤劳动仲裁可协商、调解或裁决。协商是双方自行和解;调解需申请,由仲裁庭组织;裁决是仲裁庭依法作出,具有法律效力。具体操作视情况而定,需准备相关证据材料,遵循仲
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煤矿重大隐患相关信息
有效预防煤矿重大隐患的发生,需要采取多方面措施。首先,加强煤矿安全监管,确保各项安全规定得到严格执行。其次,提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平,加强安全培训和
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 25
遭遇工伤事故后的妥善处理办法
遭遇工伤,应妥善处理。首先立即送医救治,确保伤者安全;其次,及时进行工伤认定,确定责任;待伤情稳定后,申请劳动能力鉴定,评估伤害程度;最后,根据鉴定结果,依法申
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医疗事故延误病人治疗?
医疗事故鉴定流程通常包括以下几个步骤:首先,患者或其家属向当地卫生行政部门提出医疗事故鉴定申请;其次,卫生行政部门组织专家进行鉴定,并出具鉴定报告;最后,根据鉴
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 25
劳动争议诉讼受理费用的具体金额
劳动争议案件受理费10元。调解结案、撤诉或简易程序减半。具体操作:1. 提交起诉状时交纳10元。2. 如达成调解或申请撤诉,法院会减半收费。3. 简易程序同样享
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意外死亡公司现在不管怎么办
意外死亡公司不管,可选择咨询人社局、申请工伤认定或提起劳动仲裁。具体方式应根据实际情况选择,如确认劳动关系、工伤赔偿等争议,可依法申请仲裁。
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工厂员工被叉车遇到工伤鉴定10级,赔多少?
工伤鉴定10级的常见处理方式包括申请工伤保险赔偿和与用人单位协商解决。选择时应考虑赔偿的及时性和充分性,保险赔偿更稳定可靠,而协商可能更灵活快速。
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工厂上班不到十天摔倒骨折,一个多月了,和车间主任及人事人员沟通没结果,我该怎么办?
您可以考虑申请工伤认定、劳动能力鉴定或提起劳动仲裁。选择时需综合考虑治疗情况、是否影响劳动能力等因素。如单位不配合,可先尝试协商,无果后再通过法律途径维权。
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