公司拖欠3个多月工资,我可以以公司拖欠为由解除劳动合同并且获得n+1赔偿吗,并让他对半年没有交社保导

更新时间:2024-03-12 22:49:24
问题描述:
公司拖欠3个多月工资,我可以以公司拖欠为由解除劳动合同并且获得n+1赔偿吗,并让他对半年没有交社保导致我无法报销申请赔偿吗
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  • 刘江律师
    服务地区:重庆-重庆 184-0230-3232
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    我不太清楚你的情况,但是一般来说,如果公司拖欠工资,你可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。至于能否获得 n+1 赔偿,需要根据你的工作年限和工资水平来确定。如果你的工作年限超过一年,并且工资水平高于当地最低工资标准,那么你可能有资格获得 n+1 赔偿。

    至于社保问题,如果公司没有为你缴纳社保,导致你无法报销医疗费用,你可以向社保部门投诉,要求公司为你补缴社保。如果公司拒绝补缴,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司为你补缴社保并赔偿你的医疗费用。

    2024.03.12 22:49:24
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,可以的,若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
    2024.03.12 16:28:33
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  • 冯忠山律师
    服务地区:重庆-重庆 152-1306-9799
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求给予经济补偿金
    2024.03.12 21:48:25
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  • 刘征鑫律师
    服务地区:重庆-重庆 178-3066-3068
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    你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
    2024.03.12 16:16:03
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  • 郭长敏律师
    服务地区:重庆-重庆 177-8200-7534
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    你好这种情况是可以走仲裁的
    2024.03.12 16:16:02
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    可以要求单位支付经济补偿金
    2024.03.12 16:19:22
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  • 重庆泽恺律师
    服务地区:重庆-重庆 152-2337-1931
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    你好,可以依据民法典维权。
    2024.03.12 16:43:14
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  • 江杰律师
    服务地区:重庆-重庆 187-1645-3937
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    你好,可以主张被迫离职
    2024.03.12 16:27:24
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  • 孙泽东律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以依法解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金
    2024.03.12 16:24:24
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  • 重庆合益律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司拖欠3个月
    可以申请N的赔偿加支付工资
    2024.03.12 16:29:17
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公司压了我一个半月工资,是否可以解除劳动合同关系并且申请n+
如果有下列情形的,员工解除劳动合同会得到经济补偿: 1. 员工因单位具有拖欠工资等行为而与单位解约的; 2. 单位提出解约并且与员工协商一致的等。 经济补偿
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还是入职一年后才开始缴纳的,目前公司拖欠工资,我能申请第一年的二倍工资和未按时发工资的n赔偿金么
首先,我必须指出,公司没有在合同上盖章并不一定意味着合同无效。合同的有效性取决于合同的具体条款和法律规定。 关于您提到的第一年二倍工资和未按时发工资的n赔偿金
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哺乳期公司拖欠工资3个月,打算签被迫解除劳动合同告知书,除了
首先用人单位不得因为职工处在哺乳期就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外如果合同时间到了,要顺延到哺乳期结束。如果被辞退了,可以要求用人单位支付
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公司拖欠我5个月工资,我还未提被迫离职,此时仲裁是否可以主张
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司未签劳动合同且每月拖欠工资,一年离职之后还可以申请双倍工
公司给员工不签合同应当赔偿双倍工资。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不
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