我在工厂工作了3年，我被迫离职

更新时间：2024-03-14 14:20:15

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你好，具体是因为什么事情被迫离职，诉求是什么。zw

2024.03.12 10:57:06

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可以说下您的具体情况，您在工厂是做什么工作的？

2024.03.12 11:04:43

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您好，如果符合相关条件的，可以主张经济补偿金。

2024.03.14 14:20:15

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具体什么情况，可以描述一下

2024.03.12 10:52:46

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你好，具体情况进一步了解

2024.03.12 10:55:37

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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报

2024.03.12 10:36:47

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您好，向劳动部门投诉

2024.03.12 10:37:31

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能，被强迫签订离职，属于用人单位违法，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者在知道权益被侵害的一年内，都可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024.03.12 10:37:34

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