我在公司工作了7年半，被迫离职能赔偿几个月的工资？

更新时间：2023-10-28 16:41:08

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国晖律师
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

2023.10.27 14:37:17

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镇平律师
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按照规定,如果被公司辞退,每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿,员工工作了7年,可以得到7个月工资的经济补偿

2023.10.27 10:57:04

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 166-2512-8731

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你好，能拿8合个月工资补偿款，仲裁委托律师能主张5000律师费，全委托多少，给付对价是公平的放假根据对方

2023.10.26 17:27:59

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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您好，公司工作了七年半，被迫离职有赔偿七年半的工资

2023.10.26 17:36:49

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，一年是赔偿一个月的工资给你的。

2023.10.26 19:35:09

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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您好，您这边已经离职没有上班了吗

2023.10.26 17:28:45

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，这个是一年一个月的赔偿

2023.10.27 09:39:46

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高龙祥律师
服务地区：广东-深圳 156-0243-9888

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你好，按照工作年限进行补偿

2023.10.26 17:31:38

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如果公司突然让劳动者离职，属于非过失性辞退的，要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退的，按双倍经济补偿的标准支付赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.10.26 17:11:28

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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.10.26 17:11:32

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法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.26 17:11:54

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你好，我们这边可以处理的

2023.10.26 17:22:36

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

我在公司工作了7年半，被迫离职能赔偿几个月的工资，可以处理的

2023.10.26 17:18:35

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广东临嘉所律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以要求赔偿8个月的工资

2023.10.26 17:19:08

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述七个半月

2023.10.26 17:19:24

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广东临嘉律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求赔偿8个月的工资

2023.10.26 17:19:24

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江柯律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，按照工作年限一年一个月的赔偿

2023.10.26 17:20:25

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

被迫离职可以要求8个月的工资

2023.10.26 17:21:16

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，这边可以协助处理

2023.10.26 17:21:27

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黄国平律师
服务地区：广东-深圳

您好，最少7个月，主要看是否属于恶意辞退还是怎样

2023.10.26 17:23:43

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崔瑜律师
服务地区：广东-深圳

你好，你可以说下具体情况看能不能给你一些建议

2023.10.26 17:24:08

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以索要七个月的工资的

2023.10.26 17:26:46

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董志刚律师
服务地区：广东-深圳

你好具体可恶意沟通，可以申请法律保护

2023.10.26 17:28:17

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

在公司工作了7年半，被迫离职，具体情况说一下

2023.10.26 17:33:13

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。8个月工资，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

2023.10.26 17:36:02

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，违法解除劳动关系是N的经济补偿金

2023.10.26 17:38:07

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深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体什么情况可以描述清楚

2023.10.26 17:48:20

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益

2023.10.26 18:30:32

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！工作有没有购买社保的

2023.10.26 18:45:31

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行伦律所律师
服务地区：广东-深圳

你符合被迫离职的条件吗？符合的话可以有9个月左右

2023.10.27 11:31:51

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周宋律师
服务地区：广东-深圳

你好，员工依据《劳动合同法》第三十八条规定被迫解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿金，支付标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.10.28 16:41:08

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