同一岗位的员工，可以男女两人不一起休婚假吗？分开时间休

更新时间：2024-03-12 10:04:09

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法律分析：婚假可以和法定节假日一起休。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2024.03.12 10:03:37

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婚假不可以分开休。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。结婚地点较远的可能享受路程假。在婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，由职工自理。

2024.03.12 10:04:03

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对于休婚假的方法法律并没有明文规定，以公司规章制度确定。大多数公司规定，婚假必须一次性休完，若有特殊情况需分开休假，可跟单位领导沟通请示，法律并不禁止。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的《某省（市）人口与计划生育条例。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

2024.03.12 10:04:09

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