大学生把三方合同寄给单位了!单位迟迟不给签

更新时间:2024-03-12 09:03:37
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大学生把三方合同寄给单位了!单位迟迟不给签
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  • 史宝华律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛 138-9897-9222
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    这方面最好最好这方面最好最好还是沟通协这方面最好最好还是沟通协调为好
    2024.03.12 08:09:21
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,需要看合同的具体约定。
    2024.03.12 09:03:37
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助416630 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,需要结合协议约定
    2024.03.11 21:42:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1877141 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    需要按照合同约定处理
    2024.03.11 21:42:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1459093 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:如果合同一方签字后,另外一方长时间没有签字,该合同是无效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。合同,双方协商后必须签字确认,然后才能有效。
    如果是单位合同,还须加盖单位印章,及责任人签字。合同虽经双方签字盖章,并不意味着就具有法律效力。也就是说,双方签订的合同,必须具备一定的要件,才能产生法律效力,一般的合同,必须具备以下三个要件:第一.行为人具有相应的民事行为能力,第二.意思表示真实,第三.不违反法律或者社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
    第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
    合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
    2024.03.11 21:42:07
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什么是最大诚信原则
什么是最大诚信原则
合同纠纷 3065
三方已寄给单位,单位不签字是违约吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
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施因为家里人生病在家修养没人照顾,我向公司请了三天事假,但是时间还不够仍需再续三天事假算我旷工吗?
在处理您所描述的问题时,具体操作如下:首先,及时与公司人力资源部门或上级领导沟通,说明家人病情及需要延长事假的情况;其次,根据公司要求提交相关的证明材料,如家人
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我想问一下休完产假没去上班,会怎么样
用人单位应当安排适当工作,不能安排适当工作期间,停工在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地
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什么情况下员工手册无效?
根据具体情况而定,可致电详询
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我在合同上3月7日算离职,但是3月5日签署了离职协议申请表,然后3月6日公司赔付n?1告知部门解散请
合同制离职赔偿情况具体如下: 1、如果劳动者是被单位违法解约的,则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿金; 2、如果不是被违法解约,但符合无过错性辞退等
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非停工停产被逼放假侵犯了什么权益
法律分析:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部
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劳动合同纠纷
你好,请问你是遇到了欠薪还是没买社保等问题呢。
全部9个答案 >
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你好,公司签了合同说是离职要提前一个月交离职单,这边身体原因等不了那么久
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
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绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
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