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在酒吧上班自动离职不发工资但是前面签了合同的
更新时间:2024-03-12 11:49:04
问题描述:
在酒吧上班自动离职不发工资但是前面签了合同的
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邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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根据劳动合同法,即使你是自离,公司也应足额向你支付你自离前的工资。
2024.03.11 20:13:01
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丘敏律师
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189-2924-3899
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要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。
2024.03.12 11:49:04
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,不结工资,可到所在地人社局投诉
2024.03.12 08:52:08
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
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自动辞职也应该发工资的,你上班多久
2024.03.11 21:54:24
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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必要时到当地劳动部门投诉
2024.03.11 20:52:12
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,按合同约定的进行的
2024.03.12 09:18:49
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法律分析:签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。
对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《工资支付条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.03.11 19:48:25
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签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。
对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《工资支付条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.03.11 19:48:30
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法律分析:签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。
对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.03.11 19:48:43
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