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上班三天离职了不给工资还没有签劳务合同
更新时间:2023-11-22 13:49:08
问题描述:
上班三天离职了不给工资 还没有签劳务
合同
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,这种情况您可以向劳动监察大队投诉。
2023.11.18 08:14:56
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
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你好,上班三天也会发工资,可以仲裁。
2023.11.21 15:40:23
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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你好 可以到劳动监察委进行投诉
2023.11.22 13:49:08
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张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
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你好 建议可以去劳动仲裁
2023.11.18 15:36:33
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阮建国律师
服务地区:湖北-武汉
139-9550-5876
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这等小事与对方协商解决
2023.11.18 10:25:30
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没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明
劳动关系
的相关证据之后,到当地的
劳动监察
行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。
《
工资支付暂行规定
》第七条法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
2023.11.18 01:11:09
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用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关
证据
之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的
仲裁
委申请
劳动仲裁
,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
2023.11.18 01:11:31
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没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
2023.11.18 01:11:46
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