公司未足额缴社保和未缴纳公积金，员工是否可以申请被迫辞职，并索要相关经济补偿

更新时间：2024-03-12 14:59:14

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公司未足额缴社保和未缴纳公积金，员工是否可以申请被迫辞职，并索要相关经济补偿

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很抱歉您遇到这样的情况。根据劳动法，公司未足额缴纳社保和未缴纳公积金是违法行为。员工可以申请被迫辞职，并有权索要相关经济补偿。建议您及时与当地劳动监察部门联系，寻求法律援助和进一步咨询。

2024.03.11 20:09:50

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律典法律律师
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如果公司没有为员工缴纳社保，劳动可以主张被迫离职，并要求公司支付经济补偿金。但如果公司有为员工缴纳社保，只是没有足额缴纳的话，员工是无法拿到经济补偿金的

2024.03.12 11:17:58

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韩佩霞律师
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你好，可以主张一定赔偿，建议在律师指导下进行沟通。

2024.03.12 09:25:29

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周于炜律师
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

2024.03.11 20:17:32

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严伟霞律师
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你好，这种情况是没有经济补偿金的。

2024.03.11 20:03:50

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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

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你好，未足额缴纳可以向相关部门投诉

2024.03.12 14:59:14

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，按您所述情况，是可以的。

2024.03.12 10:39:32

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顾春龙律师
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你好根据法律规定可以索取

2024.03.12 10:50:23

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