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我的幼师实习生,我六月份中旬实习才结束,因为现在在幼儿园太累了,现在想转行,现在可以提前离职吗
更新时间:2024-03-11 17:52:47
问题描述:
我的幼师实习生,我六月份中旬实习才结束,因为现在在幼儿园太累了,现在想转行,现在可以提前离职吗
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广东少忧律师
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176-2024-2731
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是否可以提前离职,首先需要查看您与雇主签订的劳动合同中对于离职通知期的约定。通常情况下,劳动合同会规定员工提前一定时间(如30天)通知雇主的要求。
2024.03.11 14:31:11
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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向您在幼儿园的导师或直接上级沟通您的想法和计划。他们可能会提供一些建议或解决方案,并且能够帮助您了解幼儿园的政策和流程
2024.03.11 14:57:56
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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您好,可以提离职的,需要和学校沟通协商好。
2024.03.11 16:27:22
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!可以去提前申请离职的
2024.03.11 14:26:29
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,试用期内提前三天提出离职
2024.03.11 17:49:47
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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这个是可以去选择协商离职的
2024.03.11 14:24:45
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朱清华律师
服务地区:广东-广州
133-1600-2412
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可以和幼儿园沟通处理
2024.03.11 17:52:47
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劳动者可以在试用期还没结束时提前离职。一般提前三日通知用人单位即可;但如果用人单位有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、实施欺诈行为来签约使合同无效等情形的,则劳动者可以立即与其解约。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.03.11 14:01:39
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一、实习生离职提前几天
1、实习生离职提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、公司哪几种员工不能辞退
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
三、
辞退员工补偿标准是什么
1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;
2、用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;
3、用人单位过失性辞退,不需要向劳动者赔偿。
2024.03.11 14:02:02
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劳动纠纷律师团队
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一、实习生可以随便离职吗
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、法律依据法律依据:《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2024.03.11 14:02:06
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试用期辞职须提前通知用人单位吗
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我找了一个小时工,我在面试的时候说在2月20号左右离职,但是现在我有事想提前离职,这样可以吗
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您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!可以提前几天辞职。正式员工的话,劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以辞职;实习期内,提前三天通知。与用人单位协商达成一致
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实习的时候签了合同,说离职要提前一个月说,但是我现在想直接走可以吗
试用期离职提前三天书面通知单位就可以了
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我已经提交了辞职信,单位不让怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我当保安没签劳动合同违法吗?
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好,可以报警
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同,是否可以申请赔偿
你好,可以向劳动局投诉
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿?
你好,拖欠的工资给了吗?因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的,工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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请问工厂搬迁,我不去,但53岁了有赔偿金吗?
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好,这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续,只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续,应尽快补办。可联系原单位人事部门,要求出具劳动合同解除证明。如有争议,可向劳动局投诉或咨询法律专业人士,保护自身权益。
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