首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
大连法律咨询
>
大连劳动合同纠纷
> 咨询详情
经鉴定已符合病退条件,但本人又不想病退,又不能胜任工作,单位会解除合同会有什么说法吗?
更新时间:2024-03-11 16:23:57
问题描述:
经鉴定已符合病退条件,但本人又不想病退,又不能胜任工作,单位会解除合同会有什么说法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好,在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同;
2024.03.10 17:15:40
点赞
吕金律师
服务地区:辽宁-大连
150-4113-0159
咨询我
你好,不能胜任工作用人单位可以解除劳动合同的
2024.03.11 16:23:57
点赞
于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
咨询我
退休问题,建议你咨询下社保局,
2024.03.11 11:41:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1993161
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
除非劳动者在治病期间存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.03.10 16:54:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1997695
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以解除劳动合同,但在本单位连续工作满15年的除外。
根据法律依据:《劳动合同法》第四十条第一项规定,劳动者患病医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同。但其中,根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的除外。
因此,你如果离退休不足5年,但在本单位连续工作年限不足15年,医疗期满,不能继续工作,用人单位是可以解除劳动合同的;如果在本单位连续工作年限满15年,用人单位是不可以解除劳动合同的。
2024.03.10 16:55:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
539655
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在劳动者的治病期间,除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年要支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.03.10 16:55:22
点赞
王强律师
服务地区:辽宁-大连
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.03.10 19:53:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在职生病,公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
70
生病住院动大手术了,还没出院。但到了退休年龄。公司能立即解除劳动合同辞退员工吗?
如果已经到了法人退出如果已经到了法定退休年龄的话,劳动关系自然终止
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工生病单位能否解除其劳动合同
解雇裁员知识
575
解除劳动合同后享受哪些经济补偿金
解除劳动合同
610
想问一下,如果长时间不工作,公司会自动解除劳动合同吗?法律规定是这样的吗?
法律分析:可以。如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女员工怀孕时单位能依照规定解除合同吗
女工保护
3006
这种疾病属于职业病吗?由医疗期吗?如果还不能正常工作,公司可以解除劳动合同吗?
你好,这种疾病属于职业病吗?由医疗期吗?如果还不能正常工作,公司是什么工作环境
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位以不胜任当前工作辞退,以及没有签订劳动合同而辞退的有什么解决方法吗法吗?
法律分析:用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位是否有权单方面解除合同以及赔偿一个月工资,基于本人病因不能胜任本职工作的原因,是否符合法律规定?
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作满十年,得病休假一年,病假满一年后,不能上班,合同到期单位可以解除劳动合同吗有什么补偿吗?
依据劳动合同法的规定,用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同,如果解除劳动合同的依据劳动者工作时间给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前,公司的保密材料被复制给个人学习,没有传播给第三人。我该怎么办?
您好,可以和公司协商处理,协商不成保存好证据应诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到了退休年龄,在幼儿园被解雇了。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求你办理离职手续是否合法?
法律分析:用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者办理离职手续,不为其提供劳动条件,属于明显的用人单位停止履行劳动合同,劳动合同无法履行到期限届满,应按照劳动合
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司离职后,人们应该清理账户吗?
你好,可以要求返还的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
大连律师
同城律师:
普兰店区律师
长海县律师
瓦房店市律师
金州区律师
旅顺口区律师
中山区律师
庄河市律师
甘井子区律师
西岗区律师
沙河口区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单位解除合同证明最新范文
5869人下载
单位解除合同双方协议书格式
5869人下载
事业单位解除合同书模板
5869人下载
单位解除合同双方协议书模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 13967 人
我夫妇十年前买房用女儿名字登记,我夫妇和我老岳母都靠这唯一住房居住,法应按什么标准和多少人数计算安置
8分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
租车合同一年,写了中途退车扣留押金作为违约金,中途退车押金能要回来吗
8分钟前
何江律师
近期帮助 34991 人
昨天点开一个信息!借款1500,需要五天还款2910
8分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
你好,我妈在工地上干活,把左脚后跟摔的粉碎性骨折。
9分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
已经缴纳社保10年以上,更换单位在实习期5个月了,有年假吗?
14分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
我父亲做心脏颤动消融术,术后出现病发症,导致住院时间长,费用增加,可以找医院讨说法吗
16分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
有人出钱购买我的闲置公司,为了安全起见不会给账户,我不想退这个钱,犯法不?
22分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
15岁离家出走怎样才不会被找到
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询