老板用的吊车，老板叫我签的单，老板没给钱，别人可以起诉我吗

更新时间：2024-03-15 14:37:54

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张力心律师
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老板的吊车让你签的是什么单老板的吊车让你签的是什么单呢是什么原因呢

2024.03.09 08:16:25

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王珂律师
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你好，这种情况是以你老板名义签的，是不能起诉你的

2024.03.15 14:37:54

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高昆伦律师
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如果以你的名义签订的用车协议，对方只会找你要钱

2024.03.09 09:30:49

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周振华律师
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作为签字人员，可以被起诉，但是不一定承担责任

2024.03.08 21:15:04

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钟宇弘律师
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你好是你签的字吗可能会被起诉哦

2024.03.09 09:26:20

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上海锦政律师
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你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛

2024.03.11 14:18:10

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富誉律所律师
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您好，您这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛

2024.03.11 14:52:19

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九转律所律师
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您好，单子上签的是您自己的名字吗

2024.03.09 09:54:38

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俞超强律师
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具体的情况，老板有详细说明？

2024.03.11 18:12:36

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谢奎和律师
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如果是职务行业，不需要你出钱

2024.03.12 14:08:23

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任涌律师
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可以起诉你的啊，你签的单啊

2024.03.08 22:42:28

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洪静律师
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您好，如果盖章可以追诉公司

2024.03.10 17:03:26

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徐孝乐律师
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您好，您这边先找老板协商

2024.03.11 09:27:24

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如果为了拖欠工资结算单老板没签字可以起诉，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。。工资的发放要依据劳动合同，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以提起劳动仲裁或者起诉用人单位。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.03.08 20:49:16

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老板欠钱不给，可以通过协商、调解、申请仲裁或者直接提起诉讼的方式要回来，当事人如果要提起诉讼，需要注意满足起诉的法定条件，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2024.03.08 20:49:20

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法律分析：一般来讲，可以通过以下方式维权：
1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；
2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；
3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.03.08 20:49:34

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