你好，我在厂里上班15天了，他们昨天提出不要我做领班了，怎么办

更新时间：2024-03-08 11:37:19

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了解被劝退的原因:首先需要了解公司劝退的原因,可以与公司领导或人力资源部门沟通;

2024.03.08 09:56:58

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刘斌律师
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上午好，这个是哪里的劳动案件的，可以帮助解决纠纷的

2024.03.08 10:23:22

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揭志文律师
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你好试用期可以协商解除

2024.03.08 11:37:19

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吴昭燕律师
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你好，详细情况是怎么样的

2024.03.08 11:15:55

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协商不成，可以申请劳动部门

2024.03.08 09:39:56

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您可以申请劳动仲裁

2024.03.08 09:40:23

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法律分析：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024.03.08 09:40:23

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没有签订劳动合同离职需要多长时间？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资

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可以申请劳动仲裁维权

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公司的口头承诺没有兑现，能立即辞职离开吗？

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工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？

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五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下一步流程？

协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理

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