律师您好！我想问一下大学生学校安排的去公司三个月实习，没有工资没有补助，这种情况是正确的吗？

更新时间：2024-03-07 18:48:14

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不正确哦，应该给适当薪资的

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依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条：实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。

2024.03.07 14:50:23

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法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条：实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。

2024.03.07 14:50:30

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