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前天入职签的合同,昨天想离职,今天没去了,但是公司说要走7天流程
更新时间:2024-03-08 07:44:30
问题描述:
前天入职签的合同,昨天想离职,今天没去了,但是公司说要走7天流程
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8位律师解答
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黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,如果你在入职下一家公司时,单位要开具上一家公司的离职证明,你就可以按照这个公司的要求走一个流程。
2024.03.08 07:44:30
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
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你好,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同,一般不需要一周的时间。
2024.03.07 14:08:40
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杨柯清律师
服务地区:湖北-武汉
136-2863-5053
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劳动纠纷可以走劳动仲裁。未签合同提前3日告知即可
2024.03.07 11:59:47
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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你好 请问具体是有什么诉求
2024.03.07 15:06:46
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张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
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你好 按照公司规章制度来
2024.03.07 14:36:26
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劳动纠纷律师团队
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1783323
人 · 响应时间
平均1分钟内
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劳动者辞职满30天,如果是以书面形式通知单位的,到期后就解除劳动合同,单位不让走人的,劳动者可以在完成工作交接后,与单位协商,或者依法去向当地的劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.03.07 11:32:30
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平台特邀律师
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1212933
人 · 响应时间
平均2分钟内
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您好,如果试用期内辞职,需要提前3日通知用人单位。如拖欠工资,建议申请劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
2024.03.07 11:32:38
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平台法律顾问团队
官方
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1038063
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平均3分钟内
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您好,可以到劳动部门举报或仲裁
2024.03.07 11:33:19
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