你好还有几天快到实习合同时间结束了就提了离职没有去现在不给盖实习章应该怎么处理

更新时间:2024-03-07 00:57:26
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你好 还有几天快到实习合同时间结束了 就提了离职 没有去 现在不给盖实习章 应该怎么处理
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    可以到劳动监察大队投诉
    2024.03.07 00:57:08
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    需要你和单位协商处理
    2024.03.07 00:57:14
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    没签合同的实习生要在实习期离职的,要向单位提出书面的申请;或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的,也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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你好我想请问一下我签的实习合同已经到期了,并提前三天告知要离职,不给签离职单怎么办
如果您已经提前三天告知雇主您要离职,但雇主不给予您签离职单的机会,您可以采取以下措施: 与雇主进行沟通:首先,您可以尝试与雇主进行面对面的沟通,解释您的情况,并
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你好,去公司实习,约定到8月20日,但是现在有事情要提前离开,但是不给实习证明,怎么办
签订实习合同后实习生不能随时离开,试用期需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果是正式工的话,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依
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你好,我还在实习期,实习期结束还有一个月,现在提前离开,用人单位说提前离开不盖章实习证明书,怎么办?
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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您好,是这样实习时间到,实习负责人故意为难不盖章怎么办
可以去法院处理的,可以去法院处理,
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我女朋友被解雇了,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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综合计时月工作时间是多少小时,法律如何规定
综合计时月工作时间超出法定标准时,常见处理方式包括支付加班费或进行调休。选择时需考虑公司政策、员工意愿及工作实际情况,确保合法合规且保障员工权益。
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员工是否需要提前15天申请离职?
提前通知,具体按照规章制度
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上班一个月未签劳动合同该如何处理
未签劳动合同,应尽快处理。可催告用人单位签订,或通过工会、劳动监察等部门协助解决。必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,要求用人单位承担相应法律责任。
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工作了大约九天。合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好,根据劳动合同法等规定,个人可提前一个月申请辞职,同时应该签订劳动合同,按期如数给付工资,若单位没有签订合同根据情况可获取赔偿
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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