但是环境不好想要干满30个工作日,但被告知要压10天工资,那我离职的时候能拿到完整的工资吗

更新时间:2024-03-11 15:23:42
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我上个月18刚来一家新公司,但是环境不好想要干满30个工作日,但被告知要压10天工资,那我离职的时候能拿到完整的工资吗
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  • 肖育红律师
    服务地区:湖北-武汉 189-7151-9543
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    根据劳动合同法相关规定,试用期提前3天,非试用期提前30天,离职按照相关程序办理即可,劳动者向用人单位提供了劳动,用人单位必须足额、及时支付劳动报酬。
    2024.03.07 10:32:41
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    根据劳动合同法相关规定,试用期提前3天,非试用期提前30天,离职按照相关程序办理即可,劳动者向用人单位提供了劳动,用人单位必须足额、及时支付劳动报酬。
    2024.03.11 15:23:42
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这种情况辞职是你的权利,只需要提前30天通知用人单位即可,单位不能扣你的工资,也不能不批准你的辞职,否则你可以向劳动监察大队投诉。
    2024.03.07 07:55:17
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    你好,按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。
    2024.03.07 09:39:34
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  • 杨立志律师
    服务地区:湖北-武汉 159-2715-2122
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    按照法律规定需要给您足额发放工资,如果到期扣罚可以申请劳动监察大队投诉也可以申请仲裁。
    2024.03.07 16:51:33
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  • 阮建国律师
    服务地区:湖北-武汉 139-9550-5876
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    这等小事与公司协商解决为上策
    2024.03.07 17:28:59
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    已帮助962945 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    2024.03.06 20:32:28
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    法律分析:根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    2024.03.06 20:32:30
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    法律分析:根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    2024.03.06 20:32:41
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如果企业合同上有干不够3个月拿不到工资,我工作了一个月辞职,那是不是我得不到工资
你好,工资纠纷,协商未果请求当地劳动监察大队的帮助也可以直接申请劳动仲裁。
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进来之前劳务说不干满三个月就要扣9天工资,不想干这个工作了,想离职走人,劳务要扣的9天工资能要到吗
劳动者提前一个月通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者未提前一个月通知用人单位,用人单位有权要求劳动者支付一个月工资的赔偿金。但是,如果是用人单位违反了劳动
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我在检测站工作,公司说新员工要压一个月,意思是四月底可以拿到,但是我做了一个多月,现在不想上班了。有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在检测站工作,公司说新员工要压一个月,意思是4月底就能拿到,但是我已经工作一个多月了,现在不想上班
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我16号在一家工厂工作到25号,因为工厂太累了,适应不了。我想辞职。老板说辞职拿不到工资。我能
劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位拒绝为其开具
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我和我的私人老板达成了口头协议,老板不给我工资。我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1405
我在足浴店自离有工资吗?
自离有工资。操作建议:1. 与单位沟通,确认工资支付情况;2. 若有经济损失,协商赔偿方式及金额;3. 保留相关证据,如劳动合同、工资条等;4. 协商不成可申请
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煤矿停工、停工的工资怎么支付?
可以投诉或者仲裁处理
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1075
没干满一个月离职可以有工资吗
有工资。离职时工资应按实际出勤天数结算,单位不得拒付。如单位拒付,可先尝试协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,甚至起诉至法院,以维护自身合法权益
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1015
按照公司要求,提前一个月打辞职报告了,现在提前让走,工资是当日结清还是发薪日呢
工资应一次付清。具体操作:1. 与公司协商,明确工资支付时间。2. 如公司拒绝当日支付,可向劳动监察部门投诉。3. 若投诉无果,可收集证据提起劳动仲裁,要求公司
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厂里面因为请假而不能去车间了,组长直接不要我了,然后还给我报自离
法律上对于自离的定义通常指劳动者未经用人单位批准或未按照法定程序办理离职手续,擅自离开工作岗位的行为。这种行为可能违反劳动合同的约定和用人单位的规章制度,甚至可
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我5月4号上的班,每个月20号发工资,要压那我的工资是不是就应该6月20号发5月份的工资呢?
是的。如公司规定每月20号发放工资,则6月20号应发放5月份工资。如遇节假日或非工作日,可能会顺延。请留意公司通知或查询工资发放记录。
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一个月工资6500有两天工休,
如果因事假未能出勤,当月工资计算会受到影响。通常,事假期间不会支付工资。计算方式大致为:总工资/当月实际工作日数×出勤天数+其他福利。注意,具体计算方式可能因公
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