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但是环境不好想要干满30个工作日,但被告知要压10天工资,那我离职的时候能拿到完整的工资吗
更新时间:2024-03-11 15:23:42
问题描述:
我上个月18刚来一家新公司,但是环境不好想要干满30个工作日,但被告知要压10天工资,那我离职的时候能拿到完整的工资吗
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肖育红律师
服务地区:湖北-武汉
189-7151-9543
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根据劳动合同法相关规定,试用期提前3天,非试用期提前30天,离职按照相关程序办理即可,劳动者向用人单位提供了劳动,用人单位必须足额、及时支付劳动报酬。
2024.03.07 10:32:41
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李琴律师
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根据劳动合同法相关规定,试用期提前3天,非试用期提前30天,离职按照相关程序办理即可,劳动者向用人单位提供了劳动,用人单位必须足额、及时支付劳动报酬。
2024.03.11 15:23:42
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黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,这种情况辞职是你的权利,只需要提前30天通知用人单位即可,单位不能扣你的工资,也不能不批准你的辞职,否则你可以向劳动监察大队投诉。
2024.03.07 07:55:17
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
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你好,按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。
2024.03.07 09:39:34
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杨立志律师
服务地区:湖北-武汉
159-2715-2122
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按照法律规定需要给您足额发放工资,如果到期扣罚可以申请劳动监察大队投诉也可以申请仲裁。
2024.03.07 16:51:33
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阮建国律师
服务地区:湖北-武汉
139-9550-5876
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这等小事与公司协商解决为上策
2024.03.07 17:28:59
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根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2024.03.06 20:32:28
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2024.03.06 20:32:30
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法律分析:根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2024.03.06 20:32:41
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