试岗期让我签了试岗期协议，说七天内不给工资，我干了两天离职，能否要回这两天的工资。收

更新时间：2024-04-10 10:42:17

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朱亚娟律师
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您可以向用人单位要两天的工资，协商不成可保留证据申请仲裁。

2024.03.07 11:55:47

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徐艳阳律师
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你好，一般情况下试岗是没有工资的。

2024.03.07 08:59:08

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李丹律师
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你好，这种情况尽量双方协商沟通吧

2024.03.07 09:23:29

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杨欣辉律师
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你好，可以。你可以向劳动部门投诉

2024.04.10 10:42:17

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乔鹏飞律师
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你好，可以要回两天的工资。

2024.03.06 19:06:32

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024.03.06 18:38:19

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法律分析：干几天工资拿不回来应该这样做：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.06 18:38:26

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干几天工资拿不回来应该这样做：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.06 18:38:39

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