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劳动合同签订方面
更新时间:2024-03-07 09:51:46
问题描述:
劳动合同签订方面
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6位律师解答
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陈杰律师
服务地区:安徽-合肥
136-4560-5348
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您好,具体法律诉求需要描述清楚
2024.03.07 09:51:46
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阮兴军律师
服务地区:江苏-南京
178-5510-7259
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请个法律顾问啥都解决了。
2024.03.06 15:57:29
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邓浩律师
服务地区:安徽-合肥
151-0560-7816
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你好,你这属于民事纠纷
2024.03.06 15:45:55
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劳动合同签订的规定有这些:
1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;
2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。法律依据:《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024.03.06 15:27:58
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劳动纠纷律师团队
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签订劳动合同应注意的内容是:
1、用人单位应当履行告知义务,将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者;
2、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则;
3、劳动合同的内容应当完善合法;
4、劳动合同应当采用书面形式。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024.03.06 15:28:03
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平台法律顾问团队
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1416224
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平均5分钟内
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签订劳动合同应注意的内容包括:
1、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则;
2、劳动合同的内容应当完善合法;
3、劳动合同应当采用书面形式;
4、用人单位应当履行告知义务,将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024.03.06 15:28:06
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