公司入职需要毕业证复印件，户口本户主和本人复印件，合法吗

更新时间：2024-03-06 10:15:36

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公司在入职时要求提供毕业证复印件、户口本户主和本人复印件是合法的。
首先，对于毕业证复印件，它是验证应聘者学历和资格的重要依据。公司通常需要核实应聘者的教育背景，以确保他们具备从事相关工作的基本要求。因此，要求提供毕业证复印件是一种常见的做法。
其次，对于户口本户主和本人复印件，这主要是出于对公司员工身份和居住地的核实。在某些情况下，公司可能需要了解员工的户籍信息，以便进行相关的背景调查或符合特定的法律法规要求。然而，公司应该明确告知员工收集这些信息的目的，并确保这些信息的安全性和保密性。
总之，公司在入职时要求提供毕业证复印件、户口本户主和本人复印件是合法的，但前提是公司已经明确告知了员工收集这些信息的目的，并且确保了这些信息的安全性和保密性。如果员工对此有任何疑虑或担忧，可以与公司进行沟通并寻求解释。

2024.03.06 10:15:36

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单位入职要户口本复印件是合理的。
单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。
比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去到哪了。
所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件！
扩展资料
入职手续
1、填写法律依据：《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
参考资料来源：
百度百科：新员工入职流程

2024.03.05 16:45:12

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法律分析：单位入职要户口本复印件是管理的需要。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。
比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去向，所以很多企业老板为了保险起见会要求用到户口本复印件。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十三条：公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

2024.03.05 16:45:12

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办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册，其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。
法律依据：根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

2024.03.05 16:45:51

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