试用三天不干了走的时候要求签合同工资下个月发

更新时间：2024-03-06 23:15:13

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

樊慧律师
服务地区：四川-成都 185-8487-5802

咨询我

你好，劳动合同解除后应当付清全部工资，拖欠不付可以向当地劳动监察大队投诉。

2024.03.06 23:15:13

点赞
周刚律师
服务地区：四川-成都 155-2079-6508

咨询我

你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

2024.03.05 10:27:45

点赞
何元金律师
服务地区：四川-成都 178-2816-3766

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。

2024.03.05 13:35:13

点赞
周清智律师
服务地区：四川-成都 134-0841-2645

咨询我

你好，这种情况可以与公司协商

2024.03.05 11:05:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助905294 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

直接向当地的劳动仲裁申请仲裁

2024.03.04 21:54:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助725304 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期三天不给工资举报方法如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
拖欠工资赔偿如下：
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3、支付1到5倍的赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.03.04 21:54:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1549527 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期三天过了不可以上班不给工资，上班一定要支付工资。法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《劳动争议仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.03.04 21:54:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。