我工作8天签了合同他说工资要下个月发给我

更新时间：2023-12-25 10:57:00

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刘斌律师
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您已经工作了8天并且签了合同，但是工资要下个月才能发放。这种情况在某些公司中是很常见的，特别是在那些有固定薪资发放日期的公司中。

2023.12.24 16:40:21

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石健伟律师
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不合法。工资应当在劳动者离职当日付清。但是如果是在职,这种情况很正常,一般都是这个月才发上个月工资的,下个月发这个月工资

2023.12.25 10:57:00

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温蕴知律师
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您好，一般每间公司都有固定发薪日。

2023.12.24 10:59:53

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天习律所律师
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上午好，这是可以按照合同约定的

2023.12.24 09:56:32

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司发放工资

2023.12.24 09:05:07

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广东天习律师
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你好！合同是怎么约定的

2023.12.24 09:53:40

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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
基于上述规定，您与单位解除劳动合同后，您可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，责令单位支付您的工资。

2023.12.24 02:29:34

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法律分析：可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.24 02:29:56

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