工作10天没签合同不干了说要下个月给工资

更新时间:2023-08-23 10:01:21
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工作10天没签合同不干了说要下个月给工资
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,可以要求离职时结清工资,协商不成可向劳动监察大队投诉维权
    2023.08.22 10:46:09
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    可以要求结算工资的,否则去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
    2023.08.22 10:30:06
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,可就工资事宜进行咨询。
    2023.08.22 10:30:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助501872 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.08.22 10:06:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助330067 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    (3)通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.08.22 10:06:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1817605 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
    拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。
    如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.08.22 10:07:01
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京
    请向雇主要求立即签署合同,要求以书面形式确认您的离职意向并要求支付已工作的薪资。如果未能达成一致,可以考虑咨询劳动仲裁部门或律师。
    2023.08.22 10:26:52
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
    2023.08.22 10:48:16
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    您好,离职时应当一次性结清工资。
    2023.08.22 10:57:07
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位未签订劳动合同也不发工资的,劳动者可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动仲裁等方式来处理,要求单位及时发放工资并补签合同。如果不签合同的期限超过一个月,单位应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资
    2023.08.23 10:01:21
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不支付加班工资违法吗
不支付加班工资违法吗
劳动合同纠纷 17093
干了10天辞职,但没签劳动合同,公司说下个月15号发工资
你好,一般情况下工资是下个月发放工资的时候统一发,你也可以和公司协商现在就发
全部5个答案 >
888 人咨询过
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未签合同工资下个月结的,不发这个月工资
到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正
全部12个答案 >
888 人咨询过
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在奶茶店打工,老板说长期工干不够一个月不给工资
你好欢迎咨询,公司拖欠工资的可以到劳动部门申请劳动仲裁处理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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进厂上班3天不干了不给工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
全部4个答案 >
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没有劳动合同离职之后说下下个月发工资
劳动局去一下劳动局去一下
全部13个答案 >
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就是刚在厂里干了一个月他不发工资,说要下个月才给
老板一直说没钱,不给发工资的,劳动者可以催促其及时发放;如果被拒绝,则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
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我打暑假工,不干了,不给工资说要下个月十号给
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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工作没有签合同,有事辞职,单位说一个月不工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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