你好，我妈妈58岁，被辞退，没有补偿工资怎么办，也没有交社保

更新时间：2024-03-05 10:21:35

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超过法定退休年龄是劳务关系，辞退无补偿

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什么时间入职的工作多久？

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补缴社保
正常辞退，支付你8个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
违反劳动法辞退的，两倍支付经济补偿金，即16个月工资
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2024.03.04 21:31:28

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可以以未缴纳社保，或者未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。

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你好，可申请仲裁维权

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你好，我在XX科，离职走后，没有工资，怎么办

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可以先协商，协商不成则申请调解或仲裁，最后选择诉讼。协商是双方沟通达成共识；调解是通过第三方协助解决争议；劳动仲裁是向劳动仲裁委员会申请，由其进行裁决；诉讼是向

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被公司突然辞退向公司提出补偿金公司给的太少?

确定公司给的补偿金是否合理，主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定。补偿金应根据劳动者在本单位工作的年限和月工资计算。若补偿金低于按法律规定应支付的数额，则不合

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老板因为店里生意不好而辞退了员工。员工有什么赔偿吗？

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工龄15年辞退双倍赔偿能拿到多少

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60岁以上的在职保安被要求辞退能否要求赔偿？

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我4月29号去找兼职上班，让后4月30号该家食品店让我去当服务员我一直干到5月9日第一次休息，今天晚

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