试用期一个月,是否知道有惩罚,我想问这种情况我如何要回自己的工资,还是起诉。
更新时间:2024-03-03 21:01:04
问题描述:
去年12月底,应聘到一家传媒公司做直播运营,考核期内经理跟我沟通:试用期一个月,带几个主播底薪就是几k,本人试用期内一共带了3个主播。当时经理告知主播完不成每月的流水任务最多只扣除500的工资,结果到了快过年的时候,打印了纸质版的保底惩罚协议,我询问是否需要主播签字,经理问我给主播通知有惩罚了吗,我说通知了(此时本人才知道完不成保底没有工资,但我不知道经理如何给主播承诺的),然后经理告诉我他们知道的话就不用签。我询问主播是否知道有惩罚,主播全部说清楚,(但并未明确惩罚的具体内容)到了2月10几号,由于主播和公司的薪资问题,(主播说经理说最多只扣500,经理说让我给他们通知完不成保底没有工资),由于该事件没有解决,主播全部离职,经理告知我由于主播全部离职,我的工资也最多只能拿到1500块钱,而且告知我如果主播和公司因为工资的问题产生官司,还要让我承担所有损失。到现在本该拿到的5000块钱工资一毛钱工资都没有拿到手。我想问这种情况我如何要回自己的工资,仲裁还是起诉。
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