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ktv上班交了管理费，但是还没上班可以退吗
更新时间：2024-03-04 10:06:02
问题描述：
ktv上班交了管理费，但是还没上班可以退吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱卓律师
服务地区：浙江-杭州
133-6195-6267
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您好，可以的要求的，收取管理费是不合法的
2024.03.04 10:06:02
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姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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可以要求对方进行退还的劳动就
2024.03.03 22:44:08
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北鼎律所律师
服务地区：浙江-杭州
191-0675-8218
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可以要求退款，他是违法行为
2024.03.03 23:18:08
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法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024.03.03 20:51:55
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培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下一部分则应退还给学员。法律依据：《江苏省民办非学历教育机构设置和管理办法》 第二十二条 学员自行要求退学的，培训总课时进行到一半以内时(含一半)，不退报名费、教材资料费，退还一半培训费、住宿费。超过一半的，不退费。
2024.03.03 20:52:05
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交了两百入职管理费还没上班能不能退
您具体钱的是什么合同呢，讲下具体情况
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我还在工厂工作。我想在月底辞职。公司会赔钱吗？
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不结试用期工资，合法吗？
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因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导。
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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