我想问下就是进厂前说的是15号发工资，辞职了，上个月发的是我离职前发的，厂里说辞职按最低工资算，现在

更新时间：2024-03-04 15:39:45

问题描述：

我想问下就是进厂前说的是15号发工资，进厂后变成月底发工资，进厂2 3个月左右，辞职了，某某上上个月发了4800，上个月却发了3800，上个月发的是我离职前发的，厂里说辞职按最低工资算，现在工资拖了4天了也没有发，这种情况能解决吗

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你好，可以向劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁。

2024.03.04 11:38:05

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您好，您可以找公司协商，不成您可以仲裁申请

2024.03.03 16:13:13

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你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。

2024.03.04 10:57:48

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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2024.03.03 08:44:27

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024.03.03 04:33:40

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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

2024.03.03 04:33:46

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2024.03.03 04:33:52

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