首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
青岛法律咨询
>
青岛讨薪
> 咨询详情
与单位产生劳动纠纷,公司承诺发的工资实际未发,被迫离职后单位出示假的工资单,怎么办
更新时间:2024-03-04 10:25:06
问题描述:
与单位产生劳动纠纷,公司承诺发的工资实际未发,被迫离职后 单位出示假的工资单,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
咨询我
您好,举证责任在公司,工资单造假可以提出异议的
2024.03.04 10:25:06
点赞
郑伟律师
服务地区:山东-济南
186-5390-3986
咨询我
您好详细叙述需要咨询的具体问题
2024.03.02 10:13:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1018417
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024.03.02 09:32:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1695482
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。法律依据:《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024.03.02 09:32:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
250182
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。法律依据:《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024.03.02 09:32:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不及时支付工资怎么处理
劳动合同纠纷
340
公司拖欠工资三个月,现在想提出被迫离职,应该怎样离职才能保障工资发放
您好,可以申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哪些情况下劳动合同终止或解除用人单位不需要支付经济补偿金?
劳动合同纠纷
85
工资低于最低工资标准的如何处理
劳动合同纠纷
205
离职后,公司口头承诺的工资与实际工资不符,该如何维权?
法律分析:在计算离职补偿金时,平均工资为离职前12个月的平均工资,工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁有哪些步骤啊
劳动合同纠纷
220
如果因为公司拖欠半年以上工资,员工被迫解决劳动合同,但公司不肯配合出具离职证明,这种情况下怎么办?
您好 协商不了您这边可以申诉
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被外包公司强制休假没有工资,离职后只发了部分工资,该如何维权?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗不成功,公司薪资为加班制,导致薪资低,逼迫员工离职,怎么办
你好,公司强制调岗降薪涉嫌违法,员工可以走法律程序维权。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动法,如果我欺骗公司说我不是暑假工,然后被公司发现,不发工资给我,根据劳动合同,应该怎么处理
暑假工被骗应该通过正确途径维护自己的权利,可以拨打相关部门电话电话,向劳动监管部门投诉,申请劳动仲裁等等。在工作前尽量签订劳动合同,在合同中要明确工作时间、期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
865
解除劳动关系后没能按时发工资,今日在职员工发工资了,离职的没发怎么办。
老板不按时发工资的处理方法:劳动者可以向基层人民调解组织申请调解,并达成调解协议;若调解不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
585
大学生劳动争议案件在老板未按约定的时间发放工资下,自己离职,离职后拒付未发放工资
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资属于违法行为,会被行政部门责令支付工资,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上司没有支付工资。尽管说工资不是特别多
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
试用期一个月后离职,合理合法吗?
您好!可以向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
我在厂里不干了老板不给工资怎么办,怎么样
厂子不给开支劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
245
我在工厂工作的时候是个小时工,面试的时候中介说7天就可以预付工资到现在不预付怎么办?我现在没有生活费
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
285
企业领导口头承诺不兑现员工奖金怎么办?
收集证据材料,向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新员工入职,压一个月工资,未签劳动合同,通过个人账户转账,对方显示转款成功,这种情况下可以告老板吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我腰扭伤了休息了十二天公司会给我工资吗,上班时扭伤的,医生给我开的是休息14天
腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话,最少3个月,最多24个月,看个人的工作年限。伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定,伤者职工的用人单位应当在事故发生后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了半个月班,老板不结工资怎么办
老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
青岛律师
同城律师:
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动纠纷投诉书模板
5869人下载
劳动纠纷委托书模板
5869人下载
无劳动纠纷承诺书
5869人下载
2022-劳动纠纷答辩状范本
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久?对方多久会被告知?证据不足是否也能起诉?
15分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
25分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
29分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
29分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
39分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
40分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗?
40分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询