老板欠工资不给，还要打人

更新时间：2024-03-06 16:52:34

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老板欠工资不给，还要打人

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2024.03.01 11:42:06

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金松律师
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去报警，要求赔偿医疗费，然后去仲裁委申请仲裁

2024.02.29 20:27:45

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邓立庆律师
服务地区：广东-广州 180-5422-8909

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双方有具体争议协商不了可以申请仲裁裁决

2024.03.02 14:41:49

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去劳动局进行咨询

2024.03.01 10:36:59

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以去劳动部门反映的

2024.03.06 16:52:34

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杨引律师
服务地区：广东-湛江 157-6844-9242

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建议您立即报警处理的。

2024.03.01 20:23:10

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广东凡天律所律师
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拖欠工资可以仲裁解决

2024.03.04 15:41:23

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您好，工资和住院费需要通过同的途径追讨。管理人员打人，属于民事侵权行为，您可以搜集相关证据向人民法院起诉，要求对方赔偿住院费、误工费、营养费、交通费等；工资是员工为用人单位付出劳动所应得的劳动报酬，如果用人单位不及时支付，可以向劳动局投诉或者直接向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位及时支付工资。
当然提起这些维权活动都需要具有相应证据，建议委托律师处理。

2024.02.29 19:55:44

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法律分析：工人要工资没有给，而且还被打了，在这种情况下报警，由警方处理。然后去劳动局申请劳动仲裁，讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.02.29 19:55:57

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法律分析：拖欠工资是违法的，打人更是违法的，应当承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

2024.02.29 19:56:17

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唐程义律师
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你好，这也太不合理了吧

2024.02.29 20:25:22

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