首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
大连法律咨询
>
大连劳动合同纠纷
> 咨询详情
我的合同丢了22年12.31到期的到现在为止没有续签如果被公司辞退了该怎么办
更新时间:2024-02-29 16:33:48
问题描述:
我的合同丢了 22年12.31到期的 到现在为止没有续签 如果被公司辞退了 该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕金律师
服务地区:辽宁-大连
150-4113-0159
咨询我
你好,建议你提起劳动仲裁请求用人单位给付经济补偿金。
2024.02.29 15:53:41
点赞
沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好,您可以申请劳动仲裁主张赔偿。
2024.02.28 19:14:00
点赞
于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
咨询我
辞退的具体原因是什么?
2024.02.29 16:33:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
241072
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合同到期后,用人单位不可以随意辞退劳动者。如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:合同到期后,用人单位不可以随意辞退劳动者。如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.02.28 18:54:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1347470
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
合同到期被公司辞退的补偿标准:如果公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据:合同到期被公司辞退的补偿标准:如果公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.02.28 18:54:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
977478
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
合同到期了,没有续签的,员工可以在与用人单位协商后辞职,不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维持或者提高劳动合同约定条件、续订劳动合同,员工不同意续订的以外,公司需要给员工经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.02.28 18:55:19
点赞
王强律师
服务地区:辽宁-大连
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.02.28 23:11:39
点赞
在这期间人事找过我一回 找我要这个合同 我说我这个合同没了 她说她找找他们那边的 之后就没有之后了
2024.02.29 08:28:12
劳动合同用人单位和劳动者各执一份,你不要给单位,否则对你很不利。
2024.03.08 16:47:49
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同期满以后公司有没有权利单方面辞退员工呢
劳动合同纠纷
75
老板一开始给了三个月试用期,没有签任何协议或者合同,现在被辞退了该怎么办
你好! 这个要具体了解清楚情况才能给以有价值的回复!
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
劳动合同纠纷
155
公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权
劳动合同纠纷
450
合同一年过期了没续签,被公司辞退了,怎么办
法律分析:合同没到期被辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被解聘,需公司提前多长时间通知
劳动合同纠纷
5024
跟公司签了一年合同,合同到期后没有续签继续工作了一年半年现被公司辞退怎么赔偿
公司无缘无故辞退员工,如果员工要求继续履行劳动合同,公司应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照《劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但只在第一个企业签订了三年的合同,后面并没有续签。如果被辞退怎么赔偿
您好这种情况未签劳动合同是有两倍赔偿的,再加上被辞退的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后没有续签,继续工作了半年,现在被公司辞退怎么赔偿
劳动合同终止后如果用人单位主动决定不续签的,不要赔偿劳动者,但要向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位工作每满一年,单位要补偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了3次合同现在到期了公司也没有主动要求我续签,该怎么办
合同到期公司不续签处理方法:劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同;劳动者未在用人单位就业,除用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的气同己到期单位不再续签,还有几个月就到退休,我该怎么办?
退休人员与单位发生劳动纠纷,先协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,劳务合同中约定仲裁条款的,可以向仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院起诉。用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作期间没有签合同 没几天就一年合同到期了 他就辞退我了,怎么做?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一年,签完合同不想去,辞职需要交违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店一天工作10小时,一小时8元合法吗?
这边是否与公司签订了劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,什么情况下离职有经济补偿
员工离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳动合同丢了怎么办,有没有法律规定
劳动合同员工弄丢了的,可以向用人单位提出复印一份的请求,并请求其盖章确认。因为劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的,所以员工可以复印用人单位保存的那份劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已离职,公司
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
大连律师
同城律师:
西岗区律师
中山区律师
金州区律师
旅顺口区律师
瓦房店市律师
甘井子区律师
普兰店区律师
庄河市律师
长海县律师
沙河口区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
合同到期人员续签申请书范文
5869人下载
合同到期续签申请书
5869人下载
员工合同到期不续签协议书模板
5869人下载
员工合同到期不续签协议书
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
订单金额已超出该银行单日累计支付限额,请尝试更换其他支付方式
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
家属造假改社区档案违法吗?
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
我前几天在看快手,我买了一个周期的,你家这个药没有啥作用啊,因为上一个周期是基础
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44073 人
请问老人是否能自理的标准是什么?
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
孩子打游戏充值了用的是实名制是成年人的无法申核通过怎么办
6分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22549 人
现在被抓归案。杀人原因是因为那时候收提留款开始并没有杀人动力。现在能判多少年
6分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
离婚后把孩子的户口迁到娘家了,现在还可以迁回男方家吗
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
网路诈骗案3年了还能起诉卡主吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询