公司倒闭了老板可以提供相同岗位。但是我不想接受这个相同岗位我只想索要赔偿金可以吗

更新时间：2024-02-29 18:18:38

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李海江律师
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.02.28 16:16:12

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盈科师瑞律师
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首先，您可以与老板协商，说明您不愿意接受相同岗位，而希望得到适当的赔偿金。您可以提出您的理由和期望的赔偿金额，看看是否能够达成双方都能接受的协议。
如果协商不成功，您可以考虑寻求律师帮助。根据当地的劳动法律法规，您可能有权获得相应的赔偿金或者补偿金

2024.02.28 17:26:34

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吴丁亚律师
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您好，可以，公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.02.28 17:04:20

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宋学斌律师
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在某些情况下是可以的，但具体能否获得补偿取决于合同、当地劳动法规定及企业剩余财产情况。你有权主张经济赔偿或协商解决方案，最好寻求专业律师帮助评估权益

2024.02.28 15:48:30

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李众飞律师
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可以的，您与原公司存在劳动关系，公司倒闭后，应该支付经济补偿金

2024.02.29 18:18:38

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李红律师
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可以要求单位支付经济补偿经济补偿是一年一个月工资

2024.02.28 16:38:37

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盈科王雨昕律师
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可以，公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。

2024.02.28 15:54:05

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王俊颖律师
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您好，需要看您的具体情况，可以简单了解一下

2024.02.29 15:12:14

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杨冰律师
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协商不成可以提交仲裁委员会仲裁主张权利

2024.02.28 15:59:57

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吴中律师
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您好，可就赔偿事宜进行咨询。

2024.02.28 16:16:09

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徐卫东律师
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这种情况可以主张经济补偿金

2024.02.28 16:51:50

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因为企业倒闭而终止劳动合同的，用人单位在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，并且在劳动者办理工作交接时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.02.28 15:22:25

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公司倒闭了，一般不用赔偿员工，但要补偿员工。补偿的标准则是根据员工在本公司的工作年限，每满一年付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付半月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.02.28 15:22:36

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下列情形下用人单位应当支付经济补偿：
1、劳动者依法单方解除劳动合同的；
2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位无过失性辞退劳动者的；
4、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
5、用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.02.28 15:22:53

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黄峰律师
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您好需要和您沟通一下

2024.02.28 16:33:09

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