公司不辞退我故意调离我工作岗位，我不能接受这样子可以可以得到赔偿吗

更新时间：2023-09-18 15:15:10

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

祥华律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

咨询我

公司不辞退我故意调离我工作岗位，我不能接受这样子可以可以得到赔偿吗

2023.09.11 16:23:27

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。

2023.09.13 10:56:37

点赞
徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

你好，如果是公司违法处理工作岗位是要承担责任的

2023.09.11 13:46:36

点赞
程智华律师
服务地区：上海-上海 180-6260-0596

咨询我

你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2023.09.11 14:26:20

点赞
董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

咨询我

您好，无故变相辞退员工，可以要示公司赔偿2n

2023.09.11 14:08:47

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

不能接受这样子可以可以得到赔偿

2023.09.12 16:11:45

点赞
汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

咨询我

多沟通了解下，希望对您有帮助

2023.09.18 15:15:10

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

可以得到赔偿，帮您解决问题

2023.09.11 13:46:48

点赞
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

咨询我

你好，具体什么纠纷详细说说

2023.09.11 13:47:48

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

咨询我

要看调整岗位是否合理的

2023.09.11 13:42:48

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

看你调动到什么岗位的啊

2023.09.11 14:00:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1670735 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不接受调岗后被辞退，如果是被违法辞退的，有赔偿金，是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果单位是因劳动者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作而辞退劳动者的，则有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.09.11 13:26:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1517808 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对于不接受公司调岗被辞退的员工，如果发现公司是违法辞退的，可以采取协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁等方式来应对，可要求公司支付赔偿金或者继续履行劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.09.11 13:26:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1350237 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。劳动者可以请求公司向本人支付违约金或者继续与本人履行劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.09.11 13:26:40

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海

您好我可以为您提供法律帮助

2023.09.11 13:42:45

点赞
郝淑红律师
服务地区：上海-上海

公司调岗需要经员工同意

2023.09.11 13:43:56

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海

您好，如果调岗不接受可以要赔偿的

2023.09.11 13:44:56

点赞
天之澜律所律师
服务地区：上海-上海

您好，公司单方面调整岗位可以得到赔偿的

2023.09.11 13:46:59

点赞
富誉律所律师
服务地区：上海-上海

你好，请详细案情核实处理

2023.09.11 14:07:59

点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海

你好，调岗要看是否合理，是否降薪

2023.09.11 14:35:44

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海

你好，有详细的情况可以。沟通一下吗

2023.09.11 14:47:37

点赞
罗书苹律师
服务地区：上海-上海

因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。

2023.09.11 14:49:47

点赞
张力心律师
服务地区：上海-上海

可以有补偿的，就看你怎么谈了

2023.09.11 14:55:23

点赞
张咏莹律师
服务地区：上海-上海

符合法定情形可以赔偿

2023.09.12 19:09:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。