我想问一下，我与公司签订了实习合同，现在想离职是否需要什么手续

更新时间：2024-03-01 23:21:55

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离职实习需要遵守实习合同中的约定以及相关法律规定。一般来说，您应该向公司提前通知您的离职意向，并尽可能提前与公司沟通，以便双方协商解决离职事宜。以下是一些可能需要考虑的事项和手续：
提前通知：根据实习合同的约定，您可能需要提前通知公司您的离职意向，通常提前一个月是比较常见的通知期限。
2.书面申请：您可以书面向公司提交离职申请，表明您的离职意向，注明离职日期和原因。
3.交接工作：在离职之前，您需要与公司协商交接工作的安排，确保您的工作能够顺利交接给其他同事或者新实习生。
4.结算工资：在离职时，您需要与公司结算工资和福利待遇，包括工资、加班费、年假等。
5.归还公司物品：如果您在实习期间使用了公司的设备或者物品，需要及时归还给公司。
6.解除实习合同：离职后，您与公司可以协商解除实习合同，确保双方权益。
在离职前，建议您仔细阅读实习合同中的离职条款，了解相关规定。如果有任何疑问或者纠纷，建议您再与我联系

2024.02.28 14:53:03

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李海江律师
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.02.28 16:07:17

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吴丁亚律师
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2024.02.28 14:15:00

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盈科王雨昕律师
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劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.02.28 14:09:40

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宋学斌律师
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是的，在解除或终止实习生协议时通常需提前通知，并可能涉及完成相关交接工作。具体条款按合约执行。

2024.02.28 14:04:44

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李众飞律师
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提交离职申请，和单位领导沟通

2024.02.29 20:18:05

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于子强律师
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实习期可以提前三天申请离职

2024.03.01 23:21:55

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徐卫东律师
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可以和公司协商解除合同

2024.02.28 14:18:11

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法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.02.28 13:54:54

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法律分析：实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.02.28 13:55:11

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法律分析：实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2024.02.28 13:55:12

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北京濬远律师
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您好，如果是劳动合同的实习期提前三天离职即可。

2024.02.28 15:07:14

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