请问一下在深圳辞快工公司不给工资合法吗

更新时间：2024-02-28 15:31:42

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请问一下在深圳辞快工公司不给工资合法吗

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。劳动者提供了劳动，用人单位就应该支付相应的报酬，公司不给工资当然是违法的，可以用投诉到劳动监察部门。

2024.02.28 10:09:17

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卓文强律师
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这个是不合法的，你可以去劳动部门投诉

2024.02.28 09:55:00

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广东策勋律师
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你好，拖欠工资超过30天是违法。

2024.02.28 09:42:59

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广东深腾律师
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你好，工资是要足额的发放工资的

2024.02.28 14:46:09

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温海宽律师
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不合法可以去仲裁公司要求赔偿的

2024.02.28 15:31:42

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刘斌律师
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不合理的这个是可以起诉的

2024.02.28 09:21:12

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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您好，您可以依法要回的呢

2024.02.28 09:25:53

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2024.02.28 11:17:59

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这样是违法的。根据规定单位必须在解除、终止劳动关系后即时结清劳动者工资。可以去劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

2024.02.28 08:27:57

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法律分析：不合法。理由：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2024.02.28 08:28:10

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法律分析：这样是违法的。根据规定单位必须在解除、终止劳动关系后即时结清劳动者工资。可以去劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

2024.02.28 08:28:31

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