请问下，工作5年，洒店转让了，可以德几个月工资

更新时间：2024-03-03 10:04:20

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，。

2024.03.03 10:04:20

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

若解除劳动关系，每工作满一年可以主张一个月工资作为经济补偿金

2024.02.28 09:24:32

点赞
南宁国晖律师
服务地区：广西-南宁 191-9596-4691

咨询我

几个月工资的具体什么情况详聊

2024.02.28 09:25:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助902428 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：按照法律规定，用人单位需要支付劳动者经济补偿金，五年需要支付5个月工资作为补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.27 22:51:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助743209 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

按照法律规定，用人单位需要支付劳动者经济补偿金，五年需要支付5个月工资作为补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.27 22:51:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助948722 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，这种情况老板应当向员工支付经济补偿金，补偿金按照员工在自己店铺工作年限计算：工作每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，超过六个月不满一年的支付一个月工资。
比如工作了2年4个月，则需支付
2.5个月工资；如工作了2年6个月或以上但不超过3年的，则需支付3个月工资。法律依据：见《劳动合同法》
46、47条规定。

2024.02.27 22:51:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。