我父亲因为年龄大被工厂辞退，工厂也没有给我父亲买社保。这样是违法的吗？

更新时间：2024-02-28 15:05:14

问题描述：

我父亲因为年龄大被工厂辞退，我父亲今年65岁，在工厂工作14年。工厂也没有给我父亲买社保。这样是违法的吗？

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韩佩霞律师
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你好，根据《劳动法》的相关规定，用人单位在辞退员工时，需要遵循合法、公正的原则。如果用人单位以员工年龄大为由辞退员工，但辞退的依据是员工的工作问题、错误或合同到期等其他合法合理的理由，那么这种辞退行为可能是合法的。然而，如果用人单位没有合法合理的理由，仅仅因为员工的年龄较大就辞退员工，那么这种行为可能是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为员工按时缴纳社会保险费用。如果工厂未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求工厂补缴，并且可以以此为由解除劳动合同，并要求工厂支付经济补偿金。此外，如果工厂逾期不改正，还可能面临社会保险行政部门罚款的处罚。

2024.02.28 09:31:22

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严伟霞律师
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你好，可以起诉公司，要求公司承担相应的赔偿。

2024.02.28 07:14:07

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顾春龙律师
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违法社保公司必须交这是法律规定的

2024.02.28 14:43:46

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宁飞龙律师
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你好，社保问题建议询问社保局。

2024.02.28 15:05:14

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阮兴军律师
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如果是劳动关系那是要交社保的

2024.02.28 10:17:40

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李迎律师
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你好，可以主张经济补偿金

2024.02.28 07:48:12

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你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。

2024.02.27 21:48:10

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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。

2024.02.27 21:48:14

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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

2024.02.27 21:48:41

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