今天我父亲在工厂宿舍突然脑出血，但工厂并没有给我父亲买过社保，请问工厂有什么责任吗？

更新时间：2023-10-07 17:59:34

问题描述：

你好。我的父亲在工厂上班了8年了，今天我父亲在工厂宿舍突然脑出血，但工厂并没有给我父亲买过社保，请问工厂有什么责任吗？

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刘斌律师
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在大多数情况下，工厂并不一定对员工在宿舍内的突发疾病或受伤负有直接的责任。然而，如果工厂的宿舍存在安全隐患或管理不当，导致员工在宿舍内受伤或患病，那么工厂可能需要承担相应的责任。

2023.10.06 10:43:08

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唐娟律师
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你好，脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,应当认定为工伤

2023.10.06 09:04:41

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杨旭飞律师
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你好，工厂是有很大责任的，因此次事故发生医疗费不能报销部分，工厂需要承担。

2023.10.06 09:44:42

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石健伟律师
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如公司没有为员工购买医保，可要求公司承担继续支付的义务

2023.10.07 11:30:30

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天习律所律师
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你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

2023.10.06 08:46:36

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王冰律师
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您好，可以起诉工厂要求赔偿的

2023.10.06 08:49:15

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.10.06 09:15:11

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揭志文律师
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您好，那是要追工厂买社保的。

2023.10.06 09:20:30

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吴国公律师
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您好，马上为您接入人工解答s

2023.10.06 09:37:19

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广东天习律师
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你好，我们会帮住你解决问题

2023.10.06 08:52:49

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刘斌律师
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你好，你是咨询民事还是刑事

2023.10.06 09:10:30

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吴昭燕律师
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你好，这种情况需要具体分析

2023.10.06 09:18:50

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广东杰誉律所律师
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你好,可以申请一些补偿N

2023.10.06 09:16:56

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杨永律师
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你好，有签订劳动合同吗

2023.10.06 10:03:07

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法律分析：去工厂所在地的工商管理局,或者是市场监督局,现在网络发达,可以网上直接投诉,切记,投诉一定需要有确实的证据,要不然投诉也是无果。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2023.10.06 08:19:58

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题目有些问题，工厂给工人买社保，本身就是天经地义的事情，因为在工作中出现职业病或者伤亡问题，企业要承担责任的，而社保就是把全国企业都捆绑在一起的国家工具，让企业共同承担风险，解决发展中出现的风险导致企业倒闭等问题。同时解决员工养老和医疗、生育及失业等风险。
社保就是企业和个人共同承担缴费，享受国家保障的福利。

2023.10.06 08:20:09

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法律分析：在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇；双方是劳务关系，权利与义务按劳务关系的规定办理；工作中受到伤害是属于工伤，用人单位需要正常支付医疗期期间的工资、护理费用、5-10级伤残的，解除劳动合同后用人单位根据伤残等级支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023.10.06 08:20:25

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曾颖律师
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您好您的法律问题解决了吗

2023.10.06 09:24:14

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硕康律所律师
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可以申请劳动仲裁要求补缴社保

2023.10.06 09:39:16

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唐程义律师
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你好，员工在宿舍休息时突发脑溢血，这不是在工作时间和工作岗位突发的疾病，按规定不能作为视同工伤处理，因此，不能认定为工伤。

2023.10.07 17:59:34

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