发生工伤后治疗三个月了工伤认定没下来！公司要求去上班不上班就辞退

更新时间：2024-03-01 10:32:30

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发生工伤后，治疗期间公司应该按照《工伤保险条例》的规定支付工伤医疗待遇和工伤津贴。如果工伤认定还没有下来，您可以向工伤认定机构咨询进展情况，了解认定结果何时能够下来。
对于公司要求您去上班的情况，您需要考虑自己的身体状况是否适合返岗。如果您认为自己的身体状况还没有完全恢复，需要继续治疗或休息，可以向公司说明情况并申请适当的延长假期或调整工作岗位。在此期间，公司应该继续支付您的工伤医疗待遇和工伤津贴。
如果公司坚持要求您去上班，而您因为身体原因无法到岗，公司不能因此辞退您。公司应该遵守相关的劳动法律法规，为您提供必要的劳动保护措施和合理安排工作。如果公司违反了相关法律法规，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总之，工伤认定期间，您应该积极配合工伤认定机构的工作，同时与公司保持良好的沟通，维护自己的合法权益。如果遇到困难或问题，可以寻求专业的法律援助或咨询。

2024.02.27 13:48:12

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余联刚律师
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您好，如果没有医院的休假证明的，需要返岗工作。

2024.03.01 10:32:30

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邓浩律师
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你好你这可能属于民事纠纷的情况

2024.02.27 09:18:23

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北京蓝鹏合肥律师
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那他这是违法的，可以劳动局投诉

2024.02.27 09:22:08

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张晗生律师
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要是实在不能去的话那就不去好了。

2024.02.27 09:23:28

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安徽汇吉律所律师
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可以主张要求经济补偿的

2024.02.27 09:25:00

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李永会律师
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一般来说，工伤认定需要一定的时间来进行调查和确认，但通常不会超过60天。如果三个月过去了，工伤认定还没有下来，建议向劳动部门咨询并催促一下。

2024.02.27 22:48:31

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