员工被违法辞退如何维权

更新时间：2022-01-24 19:08

员工被违法辞退如何维权

汪秋菊

天津博专律师事务所

汪秋菊

律师解答

员工被违法辞退，劳动者有权要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同的，应支付二倍经济补偿的赔偿金。用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以向劳动保障行政部门投诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

无故被辞退员工如何保护自己权益

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作两年，无故被辞退该怎样维护权益

"无故辞退维权途径一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我被单位辞退了，怎么维护我的合法权益

环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益： 1、同单位协商。 2、第三方调解。 3、申请仲裁。 4、提起诉讼

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

以违反公司制度辞退员工的条件

以违反公司制度辞退员工的条件

使用期被辞退，如何维护自己的合法权益

劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿；用人单位违法解雇的，向劳动者支付四个月的赔偿金。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

企业不得违法辞退怀孕女职工

企业不得违法辞退怀孕女职工

被公司违规辞退，怎么维护权益

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退，如何维权？

申请劳动仲裁来维护你的权益

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退，怎样维权

工作多少年了？可以要求公司按工龄的双倍工资补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退，怎么维权

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

您好老师我是公司一名员工因工与领导吵架后，公司高层领导对我处以200元罚款这合法吗？

按照规章制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗？公司会违反公司的安排，解雇我吗？

这个是向劳动局投诉为好的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我因与领导在上班期间发生争吵，被不给解释的机会就被人事部短信通知，被告知不让来上班了需要哪些程序？

建议先与单位沟通，了解具体原因。如协商无果，可向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委申请仲裁。注意收集相关证据，如短信通知、工作记录等，以支持自己的主张。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

试用期时间有何规定

试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上及无固定期限合同，不超六个月。如遇违规，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我被通知裁员，想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢？

1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职高生档案上有实习不合格有影响嘛

若实习不合格，首先应与实习单位沟通了解具体原因，并尝试争取改进或重新实习的机会。若无法改进，可考虑参加其他相关实习，以补充证明自己的专业能力。在升学或求职时，应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问一下，七十岁干保洁，没有签劳动合同，犯病公司赔偿不

七十岁未签劳动合同，可要求公司支付双倍工资或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商，协商不成再考虑投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我签了1年的合同，今天是第一个月，我就想辞职可以吗

可以辞职。操作如下：1.与单位协商解除，达成一致后签订解除协议；2.如协商不成，可提前30天书面申请辞职，确保工作交接和社保终止的顺利进行。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪秋菊

汪秋菊

全国

擅长：债权债务、合同纠纷、建筑工程

3

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟