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科长不批离职算旷离不签离职合同
更新时间:2024-02-26 21:06:21
问题描述:
科长不批离职算旷离不签离职
合同
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亚娟律师
服务地区:河南-郑州
158-3711-7000
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你好,建议您保留离职申请材料以及上级不于批准的证据之后,再离职,如果您不放心的话也可以申请劳动仲裁
2024.02.26 14:53:20
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李丹律师
服务地区:河南-郑州
187-0397-5396
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首先需要明确,正式员工需要提前30天书面提交离职申请,这种情况下建议与科长协商沟通
2024.02.26 11:38:31
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徐艳阳律师
服务地区:河南-郑州
185-9592-7108
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你好,是可以咨询的,具体详聊。
2024.02.26 11:50:50
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平台法律顾问团队
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辞职不批的处理方式:若劳动者按照法律规定,提前三十日内书面通知用人单位的,单位不批辞职并不会影响劳动者离职;若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形,可以直接离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.02.26 11:16:21
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劳动纠纷律师团队
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1164141
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向当地劳动局投诉处理
2024.02.26 11:16:31
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找法网咨询顾问
已帮助
1582151
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好!建议协商处理
2024.02.26 11:16:56
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,这是违法的,可以投诉
2024.02.26 21:06:21
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平台广州律师团
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