合同到期要签新合同降薪

更新时间：2024-02-26 16:28:14

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合同到期要签新合同降薪

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肖育红律师
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劳动者与用人单位双方均具有平等的选择权，原合同到期的，签订新合同属于双方再次意思自治的体现，对于合同中劳动者认为不予接受的条款可以放弃签订。

2024.02.26 09:59:06

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黄龙泉律师
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您好，根据劳动法规定，用人单位不能给员工降低薪酬，否则员工可以直接被迫辞职，并且要求单位支付经济补偿金。

2024.02.26 10:05:45

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王星然律师
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劳动合同到期,用人单位以低于先前福利待遇的条件续约的,劳动者拒绝续约可以获得经济补偿金。

2024.02.26 11:20:12

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.02.26 09:29:15

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湖北善诺律所律师
服务地区：湖北-武汉 138-7141-5480

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您好，这种情况是不合法的，请您详细展开情况

2024.02.26 10:28:19

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杜红涛律师
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你好，请问工作多久了？降薪是违法的

2024.02.26 10:05:24

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荣广斌律师
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您好，可以详细说说具体情况吗？

2024.02.26 09:44:11

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张伟律师
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你好无缘无故降薪可以去劳动局

2024.02.26 16:28:14

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阮建国律师
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你想咨询什么？请你所具体一点

2024.02.26 09:50:15

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好，请问您现在合同签了?

2024.02.26 14:21:55

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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你好，可以跟我说下情况

2024.02.26 09:26:33

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湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉 181-7110-3273

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你好，可以申请劳动仲裁

2024.02.26 09:39:16

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新劳动法合同到期赔偿的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动合同到期，用人单位不愿续签或者要求降薪续签的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.02.26 09:04:24

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如果用人单位在合同到期时降薪，导致劳动合同不续订合同的，劳动者能申请补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，用人单位需要向其支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.02.26 09:04:44

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合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.02.26 09:04:50

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